NEWS - お知らせ

2024年11月20日（水）、株式会社トリプルアイズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：山田 雄一郎、東京証券取引所グロース市場《証券コード：5026》、以下トリプルアイズ）は、トリプルアイズのサイトにて、以下のインタビュー記事を掲載したことをお知らせいたします。

 

 

大規模自治体で初、世田谷区がAI顔認証を勤怠管理に採用

─人事課担当者に聞く自治体DXの実情

（１）顔認証システムの打刻のしやすさを評価

（２）職員目線で初歩的なつまずきを一つひとつ潰す

（３）区民サービスの向上のために職員の働き方も効率化

 

掲載ページ：https://www.3-ize.jp/case/casestudy/5054/

 

 

 

世田谷区人事課の鈴木さん（左）、中村さん（中）、白石さん（右）

 

 

 

紙管理からの脱却と多様な働き方への対応

 

2024年8月、世田谷区では、会計年度任用職員（従来の非常勤職員やアルバイト職員に相当）に顔認証による出退勤管理システムにトリプルアイズの「AIZE」を採用し運用を開始しました。世田谷区の本システム導入拠点は本庁舎をはじめとして、保育園や学校、図書館など約400カ所（端末446台）にわたります。対象となる職員数は年間を通じて約5,000～5,400人の範囲で任用されており、年間の延べ任用人数は約6,400人を予定しています。約３カ月の要件定義・開発・構築期間を経てのシステム稼働でした。

運用開始より３カ月を経て、導入に至った経緯や導入効果、さらに自治体におけるDXの課題について、世田谷区人事課係長・鈴木さん、人事係・中村さん、人事係・白石さんにお話を伺いました。

ペーパーレス化を促進すると同時に、多様な働き方をサポートするという観点から勤怠管理のDXを進める世田谷区人事課。職員のデジタルリテラシーの壁を乗り越えるための工夫や開発の苦労、業務効率化と区民サービス充実の関係などについて詳しく語っていただきました。ぜひご一読ください。

 

掲載ページ：https://www.3-ize.jp/case/casestudy/5054/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本リリースに関するお問い合わせ先

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トリプルアイズHP：https://www.3-ize.jp/