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教育研修

教育研修

トリプルアイズは社員が成長する環境作りに力を入れています。
その土台となるのが、社員研修です。

入社後は、技能や職種に合わせて1〜3ケ月間の社内研修を実施します。
もちろん基礎技術だけでなく、社会人として持ち合わせるべき知識や振舞いにも力を入れています。

プロジェクト配属後は、先輩社員とOJTを約半年から1年間繰り返し、晴れてプロジェクトメンバーとして認められると、ITエンジニアとして1人前の道を歩み始めます。
成長の早い方は、2年目にして新卒社員をプロジェクトメンバーとして迎え入れ、指導することもあります。

ただ、メンバーと認められるようになってからも、さらなるキャリアアップを目指し、IT技能の習得はもちろんの事、携わる業界関連の学習、新技術の習得、プロジェクトマネジメントなど、継続して学ぶことは山ほどあります。

トリプルアイズでは、全社員が様々な分野、様々なレベルを自由に学べる環境を目指し、基礎的な技術研修から経営者育成研修まで多岐に渡り実施してます。

また社内研修だけでなく、大学や外部企業、MOOC、技術者同士のコミュニティーとも連携し、型にとらわれない学びのスタイルを積極的に取り入れています。

先端技術


トリプルアイズの先端技術への取組みをご紹介します。
「Technology First!」を合言葉に、日々先端技術を追求しています。

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トリプルアイズは急成長フェーズに入っています。
テクノロジーの可能性を信じている方、向上心をお持ちの方、失敗をおそれない方。
トリプルアイズのメンバーとして会社を盛り上げるパワーをお持ちの方。
エントリーお待ちしております。

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