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Reqruiments

新卒採用 募集要項

応募資格

応募年度3月末までに、日本及び海外の専門学校、短期大学、大学、大学院、を卒業見込みの方(新卒)、
および応募年度3月末から3年以内に卒業された方(既卒)

例)2018年4月1日入社希望の方は、2015年3月末~2018年3月末までに卒業
※第二新卒の方は経験者採用からのエントリーをお願いします。
※再応募は、前回の応募日から1年後以降から可能です。

採用情報

給与 専門短大卒 205,000円〜(月給)
大学卒   220,000円〜(月給)
大学院卒  240,000円〜(月給)
賞与 年2回(3月、9月)
業績給 年2回(6月、12月)
勤務地 東京本社、横浜事業所、及びプロジェクト実施場所(都内及び首都圏中心)
勤務時間 1日8時間 東京本社労働時間帯 9:00〜18:00(プロジェクトにより異なる)
休日 完全週休2日制(土・日・祝日)
休暇 年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚記念日)、育児休暇、介護休暇
福利厚生 健康保険(関東ITソフトウエア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、社員表彰制度、資格奨励制度、
各種研修制度、社内イベント、クラブ活動

募集職種

※応募の際は学部学科を問いません。

  • ITエンジニア(技術職)

    ソフトウェアからインフラ基盤、ネットワークまで幅広いIT知識と技術の習得にチャレンジできます。

  • グローバルテクニカルサポート

    語学力とコミュニケーション力を活かし、グローバルサービスの販売・構築・導入・保守支援を行います。

  • セールス&マーケティング(営業職)

    ITサービスやプロダクトの提案企画から、お客様にお届けするまでのビジネスを作り上げます。

  • リーガル(法務職)

    サービスや製品のパテント(特許)調査や、取引先との契約調整等の法務全般業務に関わり会社の基礎を支えます。

  • ファイナンス(経理職)

    決算処理をはじめ、会社の会計全般に関わる業務を行います。

  • パーソネル(人事職)

    採用、評価、教育など、会社組織の成長と社員の働きやすい環境作りを目指します。

  • パブリックリレーション(広報職)

    より円滑な企業活動を目的とした社会と会社を結びつける広報活動と、社内のあらゆる情報の管理と共有を行います。

選考スケジュール

通年採用のため、ご応募順に選考します。
各職種とも募集定員になり次第、応募を締め切らせて頂きます。
ただし、募集枠は随時広げていますので、募集状況は都度お問合せ下さい。

選考方法

会社説明会(任意)
随時開催します。詳細はインフォメーションをご確認ください。
インフォメーション
1.エントリー
エントリーフォームからエントリーします。
エントリーが確認でき次第、3営業日以内に人事担当者よりご連絡を差し上げます。
2.書類選考
エントリーシートまたは履歴書の受領から3営業日以内に選考を行います。
3.適性テスト
所定の期限までにWebでの適性テストを実施頂き、3営業日以内に選考を行います。
※経験・スキルにより省略する場合があります
4.1次面接・筆記試験
東京本社にて面接と筆記テストを実施頂き、3営業日以内に選考を行います。
(海外や遠方在住の方には、ビデオ会議での実施も可能です。) 
5.2次面接
東京本社にて最終面接を実施頂き、5営業日前後で選考を行います。 
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