Panel Discussion

若手社員パネルディスカッション

トリプルアイズの若手社員3名の方に集まっていただき、トリプルアイズについてのパネルディスカッションを行っていただきました。
それぞれ異なる部署より集まっていただき、普段は会うことのない3名それぞれの視点で語っていただきました。

paneler
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今日はお忙しい中お集まりいただき、ありがとうございます。
私からは軽く話題を振るだけなので、あとは皆さんで盛り上がってください!
早速ですが、簡単な自己紹介とお仕事概要についてお話しください。
私は2016年の新卒入社です。
社内でWebシステムのシステム改修や機能追加 などを担当しています。
私は2016年5月の中途入社で、現在某鉄道会社内の情報システム担当者とし て、IT関連の様々なサポートを行っています。
私は2014年の中途入社です。
某コンビニエンスストア基幹システムのエンハ ンス業務を担当しています。
〜「自由」を満たす「やる気」と「努力」〜
先ずは会社の雰囲気を伺いたいのですが、率直に友人などから会社の社風を聞かれたら何と答えますか?
堅苦しくない明るい感じです。人柄が良い人が多く、努力する人を応援する文化ですかね。
そうですね、私も中途で入社したての頃、みなさんによく声をかけて頂いて、すぐ会社に馴染みました。
大家族主義を謳っていますが、それに違わず温かい会社だと思います。
役職とか上下関係をあまり感じさせない社風ですよね。
もちろん役割や責任はそれぞれ異なりますが、尊重し合っているというか、トップダウン的な指示や命令は無いです。
もちろんそんな社風が合っているからこそ、今みなさんが活躍されているのだと思いますが、もう一歩突っ込んで会社の好きなところがあれば教えてください?
私は何といっても自由度が高いところが自分に合っていて好きです。
私がこれまで関わってきた大手企業に比べたら、格段の違いです。
でも好きにやる分、自分への努力が求められるのですが、それが私にとって最高の環境だと思っています。
やっぱりいい人が多いところですね。あと会社が成長して変わっていくのが味わえるところも魅力です。
私はやる気が評価や業務チャレンジに反映されやすいところですね。
みなさんから自由な社風とありましたが、仕事のしやすさや、やりにくさなどがあったら話してもらえますか?
先ほど自由だけど自分の努力が…みたいな話をしましたが、やりたい仕事をしっかり見つけて、それに向かって努力できる人にはやりやすいでしょうし、希望だけアピールする人はやりにくくなるでしょうね。
ただ、根本的に会社の業務の規模や幅が拡大し続けているので、社員の仕事の選択肢も増えていることを考えると、やりやすさはアップしていると思います。
確かに努力は大事ですよね。でもそれ以前に「やる気」がポイントではないかと。
流れからして、「やる気」→「チャレンジ」→「努力」→「成果」→「評価」みたいな感じじゃないですか。
私も役職者の業務に興味があったので、自分から立候補して試験を受けてそのポジションに就きましたが、「やる気」を積極的に見せられる人の方が、自然とチャンスが多くなる気がします。
仕事のしやすさで言えば、話を聞いてくれる人がいて、責任も持ってくれる点です。
逆に、新規の仕事や初めて触れる技術のプロジェクトも多いので、プロジェクトの管理とかはもっと改善したいですね。
〜共に歩む成長〜
なるほど。プロジェクト環境のイメージができました。
そんな環境に身を置く皆さんは、どんな将来像をお持ちなんですか?
そうですねー、時間ではなく成果で価値を売れる社会人になりたいです。 この会社は、真面目に出社して向上心を持って頑張れば一定の評価はしてくれますが、管理職のみなさんやお客様は、成果物や満足度で価値を見ているので。 個人的には、Webサービスの1つでも自分で立ち上げられるようになりたいです。
それは凄い!でも頑張った時間ではなく、成果を評価しているのは確かだよね。
私はこの会社に入る前までは、どちらかというと数名の小規模のチームで仕事をすることが多かったのですが、今はそれなりの人数を管理するポジションにもなってきているので、プロジェクトやグループのマネジメントスキルを上げて、どんな組織でも目標を達成させることができるマネージャーになりたいですね。
マネジメント、大事ですよね。私は「自分の理想像はこう!」というのではなく、常に自分と会社が一体となっている感が大事で、自分の成長と会社の成長が共に継続して実現していくのが理想なんですよね。
この会社に限らずなんですが、会社は成長したけど、自分は頑張ってても成長しない、収入も変わらない、じゃ自分を犠牲にする感じだし、逆に自分は成長して収入も上がったけど、会社は縮小していく、だと自分が会社を食い物にしているようだし。(苦笑)
良いときばかりじゃないけど、社員の成長と会社の成長が保たれているのは幸せなことだと思います。
なるほどー。。自己実現は会社の成長も無いと達成しないってことですか。勉強になります。
それでは最後になりますが、就職や転職をされようとしている方々に、メッセージをお願いいたします。
実際に働いてみないとわからないことが多く、不安に思うこともあるかと思います。
しかし、まずは一歩を踏み出さなければ何も変わりません。
トリプルアイズで第一歩を踏み出す皆さんを、我々はしっかりとサポートしたいと思います!
若いメンバー中心の若い会社だけあって、とても熱い会社だと思います。
意欲や熱意がしっかりあれば、それを汲んで昇進できる制度や体制もございます。
熱意を持った仕事を一緒にやりましょう!
中途の方はよくわかると思いますが、常駐のプロジェクトに参画すると、自社の社員たちと話す機会も減ったり、場合によっては人間関係で苦労する場合もあると思います。そんな時、私たちで良ければぜひ気軽に声をかけて頂きたいです。
たくさんの同士を心よりお待ちしています。
今日はみなさんから貴重なお話を聞くことができました。
またこのような機会がありましたらご協力をお願いいたします。
ありがとうございました。


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